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为什么现在许多人说工资低、加班多原因告诉你

来源：贝博app体育下载安装发布时间：2024-09-22 20:20:31

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　　现在我们当中的许多人都说工资低，而且加班“996”都是常态，一部分人甚至每天要工作12个小时之后。难道真的是我们国内的资本家太过贪婪，还是另有内情？

　　许多人可能会说我们的祖国的GDP不是已经全球第二了吗？为什么工人的工资这么低。那么对比下人均GDP就明白了，2022年我国的人均GDP是1.27万美元，而美国的人均GDP为6.5万美元，我们人均产生的效益远小于美国。为什么差这么多？因为美国的产业都是芯片、汽车、大飞机等高科技和高的附加价值的产业，产生的利润多，比如说一块芯片，可能成本几十美元，却可以卖出几百美元的高价。

　　现在我拿盾构机举个例子，原来德国卖我们一台盾构机要3.5亿元，经过我们多年的自主研发终于研制成功，并将价格降到了原来的十分之一，占有了世界90%的份额。2018年，中国盾构机出口了127台盾构机，出口金额3.69亿美元。注意这里，如果一台盾构机的实际成本只有3000万的话，那么原来德国卖一台的利润至少是3亿元。这么高的利润，想要给员工高福利待遇易如反掌。这就是发达国家在技术上垄断，实现高利润；通过高利润，实现员工高福利的原因。

　　而我们国内大多的企业是普通的制造业，生产的大多数是一些中低端产品。而这一些产品的海外订单，越南、印度、墨西哥等国家同样在虎视眈眈。竞争如此大的情况下，很难做到价格垄断，提高利润率。

　　同时有人也会发现，在上面的例子中，我们好不容易生产出高端制造业的产品，却卖不出好价格，利润率却上不来。没办法，在发达国家已经垄断市场的情况下，想要快速抢占市场，只可以通过大幅度降低价格的方式来实现。算是伤敌一千自损八百。

　　那么作为一名企业主，如果想要维持一定的利润，就只能从人力成本上入手。要么降低工资、要么提高劳动时间。而实际上赚取的利润并不多，我曾经听南方的一个企业主说，生产一些普通的商品如果能有10%的利润，那么所有企业会抢单抢破头。所以在微薄的利润下，一些在小厂打工的工人待遇很难有大的改善，虽然很残酷，但现实就是如此。

　　所以国内像华为这样的高科技企业，工资一直是让人羡慕的，就因为他占领了通信领域的制高点，造成了技术垄断，才实现了高利润。有了高利润，他为了保持自己技术的垄断地位，必须加大研发力度，留住科研人才，因此才会持续的提高员工的工资待遇，最终形成正循环。

　　所以各位不要被发达国家一些人针对中国的现状发表的一些感慨，而觉得发达国家多么文明，制度多么成熟，那都是鳄鱼的眼泪。其实我们现在产业工人的困境，发达国家比我们更清楚。他们明明白他们现在能够享受高收入、高福利，主要是因为我们这些发展中国家给他们提供廉价的商品，而他们自己则可以专心发展自己的高科技企业，因此赚得盆满钵满。而一旦我们要发展自己的高科技产业，他们就对我们不断的制裁、围堵。绝不允许打工仔翻身当老板！

　　马斯克在接受各个媒体采访时表示，他期望特斯拉中国的高层管理人员能够以善良的态度对待他们的同胞员工。他强调，“我不希望看到员工一旦生病就回到生活条件艰苦的状态。”

　　马斯克还指出，他在中国经营业务时，发现有些中国高层管理人员的商业理念与他本人并不一致。

　　他解释说，有些人可能会提升产品价格以增加利润，或者降低员工工资以减少成本。

　　这段话让许多人觉得欧美资本家甚至比中国企业家对中国人都有良心，其实这都是风凉话，如果特斯拉的利润不够高，他一味要提升员工待遇，钱从哪来？他的股东会答应？欧美企业经营不善裁员的例子比比皆是，怎么又不考虑员工感受了？

　　当然我们的祖国也不会坐以待毙，任凭自己被发达国家当成“血汗工厂”。国家每次的政府工作报告都将全力发展高端制造业提上日程，“产业升级”一直在各种新闻中频繁出现。比如京东方，在没能力生产中高端液晶面板的时候，国家每年都要提供20多亿的补贴，就是要大力扶持高科技产业。最后京东方终于实现了手机、电视液晶屏的国产化。

　　这只是其中一个例子，发达国家已发展了上百年，技术已渗透到生活的方方面面，想要突破发达国家的技术垄断是非常难的。除非发达国家的发展路线出错，我们很难有弯道超车的机会，期待国家能有大智慧来解决我们经济发展的困境。